To Infinity & Beyond

2024 年 5 月 7 號的下午，剛跟朋友吃完午餐回管圖的我，就接到了來自 OakMega 的錄取電話，與我的最後一輪面試時間僅相隔不到短短一天。其實當時的緊張遠遠大於期待，畢竟大一就出來實習的人不在多數，但透過在這邊的半年讓我了解到，當初的擔憂完全就是多餘的，而我也能創造出更多無限的可能。

我在 OakMega 擔任了為期半年的人資實習生，工作職責主要有標準化公司面試流程、資料視覺化公司的各項員工質量化資料、提升公司形象和舉辦工作坊……等。在科技新創擔任人資時常有職能堆疊的情形，而我的情況也不意外，但我也在過程中嘗試了許多不同的新事物。

從零開始操作 Looker Studio、去跟 TFT 談企劃甚至是完成一段公司形象影片，在接觸新事物的一開始其實會蠻累蠻煩的，但在不斷嘗試與尋找資料的過程中，會感受到現在進行的任務是很多實習經驗體會不到的，當成品完成時，心中的成就感也是無法衡量的。

“Venture outside your comfort zone. The rewards are worth it.” — — — Rapunzel, Tangled

我覺得在科技新創擔任人資實習生最酷的事情是你可以不斷突破自己，也讓我明白我的能力不僅僅只是我所設想的那樣。

在八月中有一場 GPT 工作坊，除了 OakMega 的十幾位員工參與外，也邀請到 NRI 的七位員工到場一起參加，而我在工作坊中必須擔任起說明 GPT 生成原理的講者，但在接觸工作坊之前我對 Gen AI 的了解近乎微零，對於是否能在一兩週內準備好我的部分感到信心渺茫。

但也謝謝 Irene, Porsche 和 Wayne 的鼓勵與支持，我之後透過不斷詢問公司成員 GPT 的相關資訊，同時也在網路上尋求相關資料並進行試做，最後也成功跟大家完成了一場難忘的工作坊。

而過了兩個月，我們也去成大舉辦了 GPT 的工作坊，除了這次參與人數更多之外，我更擔任起這次活動的 PM，擔任講解 GPT 生成原理的講師，同時更優化了工作坊中業界應用的內容和實作 prompt GPT 的部分，最後在回程的高鐵上感受到的除了疲憊之外，更多的是完成這項壯舉的成就感和對夥伴們的支持的感激。

原來當我真的嘗試過後，我才知道我真的可以。

用大學社團來形容一家公司或許很怪，但用來形容 OakMega 卻一點也不違和。在這裡工作我感受最深的是扁平式組織帶來的有效溝通和更親近的員工關係。OakMega 有一項特色是”WFA”（Work From Anywhere）但我們卻不會因此感到生疏，在工作時很多互相交流的機會、該認真的時候認真，沒有那種負面的上對下官僚體制，其他時間閒聊起來會讓你忘記工作的壓力，我們就好像大學社團，為了許多目標在努力，但彼此之間又好像無話不談的朋友，在這邊的時光很常很累，卻又真的很充實。

其實半年感覺很長，每次受到挫折的時候都還有時間跟機會可以爬起來重新振作；卻也好像蠻短的，感覺一轉眼實習就結束了，還有很多想做的東西想完成，還有很多想在這邊創造的回憶。很感謝公司同事們這半年的支持與照顧，也很開心能有這份機會能夠接觸科技新創人資的領域，讓我能帶著更多能力與想法繼續往前邁進！