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關於在 OakMega 實習的二三事—— Iris Liu 的實習紀錄

OakMega 是創立三年多的新創,除了自己發展外,也持續希望保持活力、動力,因此我們也常常招募實習生,希望實習生的多元觀點能夠激盪出不一樣的火發,行銷與客戶成功團隊實習生 Iris 在去(2022)年 7 月加入成為 OakMega 團隊的一份子。一起來看看她在實習的二三事吧。

OakMega 是創立三年多的新創,除了自己發展外,也持續希望保持活力、動力,因此我們也常常招募實習生,希望實習生的多元觀點能夠激盪出不一樣的火花,行銷與客戶成功團隊實習生 Iris 在去(2022)年 7 月加入成為 OakMega 團隊的一份子。一起來看看她在實習的二三事吧。

實習就是重新認識自己、挖掘寶藏的機會,在 OakMega,我可以大膽挑戰,勇於試錯,證明自己的價值,走出自己的理想,對我而言,是一段很有意義的旅程。

為什麼想來實習

Iris 透過大四前一份實習的 CRM 管理經驗,與 CRM 經理的協作,讓他對於顧客關係管理有了想像,因而投遞了 OakMega 的暑期實習招募。Iris 其實給自己設了幾個目標,有挑戰性的職位,有跨部門合作機會,扁平化的模式。而 OakMega 的職位與公司環境恰恰符合。

「新創扁平的環境也是我選擇的原因」,Iris 這樣分享。

主要工作?

Iris 在 OakMega 的實習項目可以分成行銷與客戶成功兩部分來看,行銷方面,Iris 負責內容行銷的窗口,思考如何挖掘新題材,傳遞給人知道,而手段則是包含文章、社群經營等;客戶成功方面,協助客戶成功經理快速解決客戶問題,雙週報、QBR 報告的製作則是觀察的指標。

「在內容行銷的經驗花了很多時間」,Iris 這樣分享。

印象深刻的專案

新視覺更新是 Iris 印象最深刻,也最有挑戰的專案,入職不到一個月,遇到公司針對企業形象識別做大幅度改動,身為行銷團隊的一員當然是,也是熟悉公司產品的好方式。

Iris 接著跟我們分享 JLR 的 Case Study 撰寫。「我完全沒有想到我會產出一篇完整的成功案例」

Iris 其實對於文章撰寫一直遇到陣痛期,既有內容行銷的部落格文章也花上很多時間反覆修正,但剛好有協助專責 JLR 的客戶成功團隊夥伴製作資料,並且剛好從 JLR 一開始導入即協作,讓 Iris 在評估撰寫可行性,資料收斂,以及後續與客戶反覆溝通的過程中大幅降低遺失的可能。

最挫折的事

「在 OakMega 的收穫比我想像的多很多,相較於原先的目標設定都有達成」回扣到第一個問題,Iris 這樣與我們分享。但是撞牆期總是會發生,公司步調快速似乎是 Iris 最直接反應的挫折事,「在事情上會如何進行時間分配,再回頭檢視最適合自己的步調,再整理出最可以的方式。」,針對遇到的狀況,他這樣跟我們分享

結論

OakMega 鼓勵任何職位,團隊的人有各種想法,而這樣的精神還落實在團隊間的溝通,與行動力上面。實習時間也接近尾聲,對 Iris 來說在 OakMega 的實習不僅是單純協助,更像是個真正參與者,必須要裝備好,強化心智,才能在接觸過往經歷,突破自己的同時,達成設定的目標。「就算每天都是接觸全新的東西,心態就是要抱持克服的心態,成為好的時間管理大師。」這是 Iris 給想在新創公司挑戰的人的一句話。

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