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AI Teams
Social CRM
政府與系統整合
解決方案
資源
工具買了，成果沒來。
一套接一套的訂閱，日常的做事方式卻沒有改變。
預算有了，沒人落地。
設備與軟體都到位，缺的是把它接進流程的那個人。
建議很多，沒人動手。
漂亮的建議書，換不來每天真正在用的系統。
交付
六個階段，每一步都看得見。
從走進現場開始，走到可以複製的成果。
現場盤點
走一遍你的流程，找出最值得先交給 AI 的那件事。
方案建構
把發現變成方案，附上示範與初步規劃。
方案確認
範圍與目標寫清楚，雙方都知道要走到哪裡。
工程開發
以 OakMega 平台為基礎，客製整合、上線。
使用者驗收
由每天會用的人親自驗收，用數字確認成效。
上線與放大
交付手冊與教材，再把成功複製到下一個場景。
AI First，AI Native
我們每天，都這樣工作。
把 AI 放進現有流程，或讓 AI 直接成為團隊的一員。兩種深度，我們都自己在跑，所以知道你該從哪裡開始。
提案簡報，讀懂客戶後自動生成
業績戰情，串接 CRM 自動分析
AI 同事，從開發到營運各司其職
為什麼是 FDE
差別，在於誰動手。
同一個目標，三種走法。
| 自己摸索 | 顧問公司 | OakMega FDE | |
|---|---|---|---|
| 落地能力 | 從零摸索 | 只給建議 | 進場駐點，親手開發 |
| 產業理解 | 熟自己，缺外部視野 | 懂方法，不熟現場 | 深耕台灣製造與服務業 |
| 語言與資料 | 在地，缺專才 | 中文，但不進場 | 中文母語，熟 ERP 與中文資料 |
| 起步門檻 | 隱形成本高 | 顧問費高 | 從一個場景開始，先看見成果 |
| 成果驗證 | 難以量化 | 缺長期驗證 | 以可量測的指標驗收 |
適合誰
如果你也卡在這裡，我們進場。
急需轉型的傳統企業有預算、有決心，卻缺 IT 部門與技術主管。
想找突破口的成長型企業效率遇到瓶頸，需要有人進場把事情做完。
買了工具卻用不起來AI 工具擺著，沒人把它接進日常工作。
已經在落地
FDE 進場的專案。
精密機械製造商產品手冊變成知識庫，規格與故障排除即問即答，工程師不必再被叫離產線。
國際居家精品品牌依排程把 Social CRM 的會員與標籤推送到行銷雲，名單不再手動搬。
政府公部門重複的民眾諮詢交給 AI，承辦人員把時間留給需要判斷的案件。
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即刻展開 AI 數位轉型。
他們都選擇了 OakMega
