國際海事組織(IMO)持續推動船舶與港口的智慧化、數位化。航港局以「我國海事人員智慧數位升級計畫(115–117 年)」,把海事人員的養成、測驗、發證,從紙本行政升級為數據驅動與智慧決策:實體測驗走向適性化測驗與 AI 審件,紙本證書走向電子證書與智慧發證。
計畫有五大工作主軸同步展開:虛實整合(AR/VR、設備升級、引水人建模)、證書管理電子化及智慧化審件、海事人員課程數位化、替代能源專業訓練(LNG、甲醇、氫、氨),以及專案管理及技術顧問諮詢。多個子案由不同團隊執行,需要有人統籌規格與進度,讓系統彼此接得上、資安守得住、訓練機構用得上,這就是我們在計畫裡的位置。
每個工作項目都先講好時程、誰負責、怎樣才算完成,每兩週檢視一次進度。問題在早期就被看見,也在早期就被處理。
各子案的系統設計,依序通過法規標準、專家複核、跨系統整合三道審查才開始開發。所有子案共用同一份介接規範,系統之間才接得起來。
海事人員的個資與測驗題庫都是機敏資料。我們從需求階段就找出高風險的功能優先防護,上線前獨立複核每個子案的資安檢測報告,沒有中高風險弱點才上線。
我們邀集政策、海事教育、AI 與替代能源、資訊安全四個領域的專家,115 年度至少舉辦 15 次技術諮詢。每一條建議都列管,直到改善完成。
新的數位課程與設備,要真正走進課堂。我們盤點各船員訓練機構的需求並陪同導入;從專案中期就開始準備交接,讓航港局能自主維運。
通過 ISO 27001、27017、27018 與 CMMC,團隊有 ISO 27001 主導稽核員。
衛生福利部醫事數據整合中台、桃園市產業應用分析平台、內政部國土管理署住宅補貼平台,都是我們做的。
計畫主持人有 11 年政府核心資通系統的專案管理經驗,團隊具 PMP 國際專案管理師證照。
與海事院校教授合作:一位守住海事訓練實務,一位掌握智慧航運與數位技術。




