Blog · Life in OakMega

Inside OakMega | ยิ่งโลกหมุนเร็วเท่าไร เรายิ่งต้องการกันและกันมากขึ้น

Team Building ปีที่สามของ OakMega พาทีมไปซินเฉิงและโซ่วเฟิง เมืองฮัวเหลียน ไต้หวัน เดินชมเมืองกับร้านหนังสือ Lianxiqu ล่องธารที่ลำธาร Baibao แล้วนำเรื่องราวท้องถิ่นมาทำเป็นกล่องของขวัญเทศกาล มาดูว่าทำไมบริษัท AI แห่งหนึ่งถึงเชื่อมั่นใน “ความผูกพันระหว่างคนกับคน”

Inside OakMega | ยิ่งโลกหมุนเร็วเท่าไร เรายิ่งต้องการกันและกันมากขึ้น

การออกไปข้างนอก คือการกลับมามองงานที่เราทำอยู่ทุกวันด้วยสายตาใหม่

ทุกปี OakMega จะพาทั้งทีมไป Team Building ที่มุมใดมุมหนึ่งของไต้หวัน จุดประสงค์ไม่ใช่การพักผ่อน แต่คือการได้พบผู้คนที่แตกต่าง ได้เห็นวิถีชีวิตที่หลากหลาย แล้วย้อนกลับมามองงานที่เราทำอยู่ทุกวันอีกครั้ง

และทุกสถานที่ที่เราไปเยือน สุดท้ายจะกลายเป็นเรื่องราวหนึ่งในกล่องของขวัญเทศกาลของเรา

การเดินทางแบบนี้ ปีนี้เป็นปีที่สามแล้ว

สารบัญ

  1. สามสถานที่ สามของขวัญที่มีเรื่องราว
  2. ร้านหนังสือ Lianxiqu
  3. Houshan Liren
  4. เราทำ AI ไม่ใช่เพื่อให้คนติดอยู่ในโลกดิจิทัลตลอดไป
  5. ชมวิดีโอ

สามปี สามสถานที่ สามของขวัญที่มีเรื่องราว

ทีม OakMega ถ่ายรูปร่วมกันที่ลานกลางแจ้ง สะท้อนการเดินทาง Team Building ประจำปีที่ช่วยให้ทีมใกล้ชิดกันและได้ไปเยือนหลายพื้นที่ทั่วไต้หวัน

ปี 2024 เราไปที่ อวี้หลี่ ฮัวเหลียน ทั้งทีมย้ายไปใช้ชีวิตในเมืองเล็ก ๆ 4 วัน 3 คืน ทำงานไปพร้อมกับใช้ชีวิตที่นั่น ได้ลองทำเยลลี่อ้ายอวี้ด้วยตัวเองที่สวนในท้องถิ่น จิบกาแฟคั่วมือของชุมชนชนพื้นเมือง และนั่งกินข้าวชนแก้วกับคนในเมือง ความผูกพันที่เกิดขึ้นจากทริปนั้น กลายเป็นของขวัญตรุษจีนปีถัดมาที่เรามอบให้ทุกคนที่เราใส่ใจ

ปี 2025 เราไปที่ หลงถาน เถาหยวน เรียนรู้ภูมิปัญญาการทำชาท้องถิ่น ตามดูเส้นทางของใบชาหนึ่งใบตั้งแต่บนภูเขาจนถึงในถ้วยชา แล้วนำประสบการณ์นั้นมาใส่ไว้ในกล่องของขวัญเทศกาลไหว้พระจันทร์ของปีนั้น

ปีนี้ เรามาที่ซินเฉิงและโซ่วเฟิงในฮัวเหลียน เลือกสินค้าที่ Shanhai Department Store เดินชมเมืองกับร้านหนังสือ Lianxiqu และล่องธารที่ลำธาร Baibao แล้วนำทริปทั้งหมดนี้มาทำเป็นกล่องของขวัญครั้งนี้

สามทริป กลายเป็นของขวัญสามชิ้น แต่ละชิ้นคือของขวัญที่มีทั้งเรื่องราวและความอบอุ่นสำหรับทุกคนที่เดินเคียงข้าง OakMega และยังเป็นโอกาสให้ผู้คนที่ตั้งใจใช้ชีวิตอยู่ในท้องถิ่นได้เป็นที่รู้จักมากขึ้น


ร้านหนังสือ Lianxiqu | เรื่องราวท้องถิ่นที่เริ่มต้นจากทีมเบสบอลทีมหนึ่ง

จุดแรกที่เราไปในซินเฉิง คือร้านหนังสือ Lianxiqu (Etude Bookstore)

ในปี 2015 คุณหู เหวินเหว่ย จากไถหนาน ย้ายมาอยู่ที่ซินเฉิง ฮัวเหลียน เขาอยากให้เด็ก ๆ ในทีมเบสบอลท้องถิ่นมีที่อ่านหนังสือ จึงปรับปรุงบ้านเก่าหลังหนึ่งเป็นร้านหนังสือที่ให้ยืมอย่างเดียว ไม่ขาย ไม่มีพนักงานประจำร้าน และการยืมหนังสือใช้ระบบความไว้ใจ แค่เรื่องนี้ก็สะท้อนความเชื่อมั่นในตัวคนแล้ว

ต่อมาร้านหนังสือได้แตกแขนงเป็นร้านเต้าฮวย โรงอาหาร สมาคม ศูนย์การเรียนรู้ร่วมกัน และในที่สุดก็คือ Shanhai Department Store ทีม Lianxiqu ได้ปรับปรุงอาคารเก่าของการไฟฟ้าไต้หวัน (Taipower) ที่ถูกทิ้งร้างมาเกือบสิบปี ให้เป็นพื้นที่อเนกประสงค์ที่รวมสินค้าคัดสรร อาหาร และนิทรรศการทางวัฒนธรรมไว้ด้วยกัน เพื่อให้เรื่องราวของช่างฝีมือและเกษตรกรรายย่อยในฮัวเหลียนเป็นที่รู้จักของผู้คนที่แวะเข้ามามากขึ้น

กลุ่มคนถ่ายรูปร่วมกันหน้าร้านหนังสือ Lianxiqu สะท้อนบทบาทของร้านที่รวมผู้คนและเชื่อมโยงชุมชนท้องถิ่นเข้าด้วยกัน

ผู้พาเราเดินชมซินเฉิงครั้งนี้คือคุณจิ่งเยวียนจาก Lianxiqu สิ่งที่เขาให้เราได้เห็นไม่ใช่แค่ร้านไม่กี่ร้าน แต่คือการที่ทีมหนึ่งใช้เวลาสิบปี สวนทางกับตรรกะทางธุรกิจ เพื่อยืนหยัดให้ “ความผูกพันระหว่างคนกับคน” เป็นหัวใจของชุมชน ในยุคที่ทุกอย่างมุ่งสู่ออนไลน์ พวกเขาเลือกที่จะทำสิ่งที่ทำให้คนอยากเดินเข้ามาต่อไป

กล่องของขวัญของเราก็เกิดจากสินค้าคัดสรรของ Shanhai Department Store นี่เอง ทุกชิ้นมีเรื่องราวของท้องถิ่น และทุกเรื่องราวก็คุ้มค่าที่จะส่งต่อ


Houshan Liren | พาคนกลับสู่ธรรมชาติ และกลับมาหาตัวเอง

วันที่สอง เราสวมอุปกรณ์ล่องธาร แล้วตาม Houshan Liren เข้าไปในลำธาร Baibao

Houshan Liren ก่อตั้งโดยคุณไช่ เริ่นเสียน ในปี 2021 จนถึงวันนี้ได้พาผู้เข้าร่วมหลายพันคนลึกเข้าไปในหุบเขา ลำธาร ป่า และจุดลับของฮัวเหลียน พวกเขาไม่รับกรุ๊ปใหญ่ ไม่ไล่ตามจำนวนคน แต่เน้นกลุ่มเล็กและประสบการณ์เชิงลึก เพื่อให้ทุกคนได้สัมผัสผืนดินนี้อย่างแท้จริง

ช่วงไม่กี่ชั่วโมงในลำธาร Baibao โทรศัพท์ถูกเก็บลงถุงกันน้ำ สัญญาณหายไป เหลือเพียงเสียงน้ำ เสียงคำสั่งของครูฝึก เสียงหัวเราะของเพื่อนร่วมทีม และเสียงร้องตกใจเป็นครั้งคราว ไม่มีวาระการประชุม ไม่มีสไลด์ แต่ในแง่หนึ่ง กลับทำให้เราเห็นกันและกันชัดขึ้น และเห็นด้วยว่าปกติแล้วเราใช้ชีวิตอยู่ในจังหวะที่เร็วแค่ไหน


เราทำ AI ไม่ใช่เพื่อให้คนติดอยู่ในโลกดิจิทัลตลอดไป

หลังจบทริปนี้ มีเรื่องหนึ่งที่เราคิดถึงอยู่ตลอด

OakMega ทำโซลูชัน AI ที่ช่วยให้องค์กรใช้เครื่องมือดิจิทัลได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ แต่สิ่งที่เราอยากให้ AI นำมาในท้ายที่สุด ไม่ใช่การทำให้คนยุ่งขึ้น เร็วขึ้น หรือจมอยู่หน้าจอมากขึ้น แต่คือการปลดปล่อยคนจากงานซ้ำซาก ให้มีเวลามากขึ้นที่จะกลับไปสู่โลกแห่งความเป็นจริง

สิ่งที่ Lianxiqu และ Houshan Liren ให้เราเห็น ก็คือหน้าตาของโลกแห่งความเป็นจริงนั้น ได้พบปะผู้คน ได้ก้าวเท้าลงลำธาร และได้รู้จักคนที่ตั้งใจใช้ชีวิตในแบบของตัวเอง

ยิ่งโลกหมุนเร็วเท่าไร เรายิ่งต้องการกันและกันมากขึ้น และเราอยากส่งความรู้สึกนี้ให้ทุกคนที่เดินเคียงข้าง OakMega เช่นกัน


ชมวิดีโอบันทึกการเดินทางครั้งนี้

สนใจวิธีการทำงานและวัฒนธรรมทีมของ OakMega ไหม? 👉 ดูตำแหน่งงานที่เปิดรับอยู่

‍

บทความที่คุณอาจสนใจ

เมื่อ AI เข้ามาในทีมวิศวกร งานของพวกเขาเบาลงจริงหรือ?
2026-08-19

เมื่อ AI เข้ามาในทีมวิศวกร งานของพวกเขาเบาลงจริงหรือ?

Ted วิศวกรจาก Air มาแบ่งปันประสบการณ์จริงของการนำ AI เข้าสู่ทีมวิศวกรในงาน General Meeting ของ OakMega: พัฒนาได้เร็วขึ้น แต่วิศวกรกลับเหนื่อยกว่าเดิม และเส้นแบ่งของบทบาทก็เริ่มเลือนลาง มาดูว่าบริษัทหนึ่งค้นหาวิธีทำงานแบบใหม่ร่วมกับ AI อย่างไร ติดตาม Inside OakMega

Irene ChaoExecutive Assistant
Inside OakMega | เมื่อทุกคนใช้ AI ทำงานสัมภาษณ์ OakMega ดูอย่างไรว่าใครมีของจริง?
2026-07-15

Inside OakMega | เมื่อทุกคนใช้ AI ทำงานสัมภาษณ์ OakMega ดูอย่างไรว่าใครมีของจริง?

โจทย์สัมภาษณ์ของ OakMega ตั้งต้นไว้แล้วว่าคุณจะใช้ AI สิ่งสำคัญไม่ใช่ว่า “คุณใช้เป็นหรือไม่” แต่คือ “คุณรู้หรือเปล่าว่ากำลังใช้อะไรอยู่” การสัมภาษณ์จริงเริ่มหลังส่งงาน เราจะชวนคุณเล่าเส้นทางการแก้โจทย์ และดู 3 เรื่อง: อธิบายการตัดสินใจของตัวเองได้ชัดไหม กล้าตั้งคำถามกับผลลัพธ์จาก AI ไหม และเข้าใจบริบทธุรกิจของโจทย์จริงหรือเปล่า

Irene ChaoExecutive Assistant
Inside OakMega | นำความเป็นมืออาชีพเข้าไปในทุกบทสนทนา: หลักสูตรการขายภาคปฏิบัติของ OakMega
2026-02-10

Inside OakMega | นำความเป็นมืออาชีพเข้าไปในทุกบทสนทนา: หลักสูตรการขายภาคปฏิบัติของ OakMega

Sales Training สองวันเมื่อวันที่ 14–15 มกราคม 2026 คือการลงทุนเพื่อพัฒนาขีดความสามารถหลักของทีมเรา เป้าหมายไม่ใช่แค่การปิดการขาย แต่คือการสร้างตรรกะการขายที่เป็นระบบ เพื่อให้เราเข้าใจความต้องการได้อย่างแม่นยำ และสร้างความไว้วางใจระยะยาวกับลูกค้าอย่างลึกซึ้ง

Irene ChaoExecutive Assistant
ติดต่อเรา

เริ่มทรานส์ฟอร์มธุรกิจด้วย AI ได้เลยวันนี้

พวกเขาเลือก OakMega