Inside OakMega | ความไว้วางใจคือจุดเริ่มต้น และงานคือส่วนหนึ่งของชีวิต

ที่ OakMega งานคือส่วนหนึ่งของชีวิต คุณจะได้ทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมทีม และใช้ทุกวันอย่างมีความหมาย

‍

สภาพแวดล้อมการทำงานในฝันของคุณเป็นแบบไหน?

บางคนชอบระบบที่มั่นคงชัดเจน บางคนก็อยากได้อิสระที่ยืดหยุ่น

สำหรับเรา จุดที่ลงตัวไม่ใช่สองขั้วสุดโต่งอย่าง “ปล่อยให้ทำกันเอง” หรือ “คุมทุกรายละเอียด” แต่คือการหาสมดุลที่สร้างขึ้นจากความไว้วางใจ

ที่ OakMega เราเชื่อว่า งานคือสิ่งที่เราทำ ไม่ใช่สถานที่ที่เราไป

ประโยคนี้ไม่ใช่แค่สโลแกน แต่เป็นชีวิตประจำวันของเรา ไม่ว่าจะอยู่ไทเป ไถจง หรือโตเกียว ทุกคนเลือกวิธีทำงานที่ช่วยให้โฟกัสได้ดีที่สุด ตามจังหวะชีวิตของตัวเอง

เราไม่ติดตามว่าวันนี้คุณเริ่มงานกี่โมง หรือเข้าประชุมไปกี่ครั้ง สิ่งที่เราใส่ใจคือคุณมีสมาธิกับงานไหม ได้เติบโตไหม และใช้ชีวิตได้ดีหรือเปล่า

จุดเริ่มต้นของความไว้วางใจ: เชื่อมั่นในความเชี่ยวชาญ

ความไว้วางใจคือจุดเริ่มต้นของทุกสิ่ง เมื่อเราชวนใครสักคนมาร่วมทีม นั่นหมายความว่าเราเชื่อมั่นในวิจารณญาณและความเชี่ยวชาญของเขาแล้ว ความไว้วางใจนี้ทำให้ทุกคนตัดสินใจเองได้ว่าจะทำงานให้สำเร็จด้วยวิธีไหน และยังกระตุ้นให้ทุกคนอัปเดตงานและแบ่งปันไอเดียอย่างเป็นฝ่ายเริ่มเอง การทำงานร่วมกันจึงไม่ใช่ภาระหน้าที่ แต่กลายเป็นการปฏิสัมพันธ์ตามธรรมชาติในทุกวัน ความไว้วางใจในชีวิตประจำวันแบบนี้ช่วยให้แต่ละคนค้นพบจังหวะของตัวเอง และเห็นคุณค่าที่ตัวเองสร้างได้ชัดเจน

ความโปร่งใสที่จับต้องได้: ทำให้ความไว้วางใจมองเห็นได้

เพราะเราไว้วางใจกัน เราจึงเลือกเปิดเผยข้อมูลอย่างโปร่งใส ทุกคนเข้าถึงข้อมูลที่ต้องการได้บนแพลตฟอร์มการทำงานร่วมกัน และแบ่งปันหรือพูดคุยกันได้อย่างอิสระ ความโปร่งใสช่วยให้ทุกคนใช้ทรัพยากรได้เต็มที่และดึงความเชี่ยวชาญออกมาได้สูงสุด แม้จะอยู่ต่างเมือง เราก็ยังทำงานร่วมกันในพื้นที่ข้อมูลเดียวกัน ปรับความเข้าใจได้รวดเร็ว และเข้าใจแนวคิดและที่มาของการตัดสินใจของกันและกันได้ง่ายขึ้น

การเติบโตอย่างอิสระที่ขับเคลื่อนด้วยความโปร่งใส

การเปิดเผยข้อมูลอย่างโปร่งใสสร้างพื้นที่ให้ทุกคนทำงานได้อย่างอิสระ ทุกคนเห็นภาพรวมของเรื่องราว เข้าใจที่มาของการตัดสินใจในทีม และรู้ว่างานของตัวเองส่งผลต่อภาพรวมอย่างไร ในสภาพแวดล้อมแบบนี้ ทุกคนไม่ได้แค่ทำงานของตัวเองให้เสร็จ แต่ได้เรียนรู้อย่างต่อเนื่อง และเปลี่ยนประสบการณ์ให้เป็นคุณค่าของทีมผ่านการแบ่งปันความคืบหน้าและไอเดีย ความโปร่งใสและความไว้วางใจหนุนเสริมกันและกัน ความเป็นอิสระจึงเกิดขึ้นได้เองตามธรรมชาติ การเติบโตกลายเป็นเรื่องปกติในทุกวัน และวัฒนธรรมก็หลอมรวมอยู่ในการทำงานร่วมกันทุกครั้งอย่างแท้จริง

ทำให้วัฒนธรรมสัมผัสได้ ไม่ใช่เรื่องนามธรรม

ที่ OakMega เราอยากให้วัฒนธรรมเป็นมากกว่าตัวหนังสือในคู่มือพนักงาน แต่เป็นสิ่งที่เกิดขึ้นจริงทุกวัน วัฒนธรรมอยู่ในการพูดคุยอย่างเปิดกว้าง อยู่ในการอัปเดตงานโดยไม่ต้องรอให้ถาม และสะท้อนออกมาทุกครั้งที่เพื่อนร่วมทีมกล้าพูดถึงปัญหาอย่างตรงไปตรงมา รวมถึงทุกช่วงเวลาที่เราเลือกเชื่อใจกัน เมื่อทีมทำงานร่วมกันด้วยความไว้วางใจ หาทิศทางได้จากความโปร่งใส และเติบโตได้ด้วยความเป็นอิสระ วัฒนธรรมก็จะไม่ใช่เรื่องนามธรรมอีกต่อไป แต่จะกลายเป็นความเชื่อที่ทุกคนสัมผัสได้จริง และอยากปกป้องรักษาไว้ด้วยตัวเอง

---

ขอบคุณทีม Unext ที่มาสัมภาษณ์ และ Yourator ที่ช่วยเผยแพร่ ทำให้เราได้แบ่งปันวัฒนธรรมของ OakMega กับผู้คนมากขึ้น 👉 อ่านบทความ

ถ้าคุณอยากสัมผัสบรรยากาศแบบนี้ด้วยตัวเอง มาพบเราได้ในวันที่ 20 พ.ย. ที่งาน UNEXT Talent Impact Showcase & Career Fair แล้วมาคุยเรื่องราวอื่น ๆ กันต่อ ⬇️

👉 ลงทะเบียนที่นี่