Blog · Life in OakMega

ครึ่งปีของการเป็นเด็กฝึกงาน HR ที่ OakMega

สิ่งที่เจ๋งที่สุดของการฝึกงาน HR ในสตาร์ทอัพสายเทคคือคุณได้ก้าวข้ามขีดจำกัดของตัวเองอยู่เสมอ และทำให้ผมรู้ว่าความสามารถของผมไม่ได้มีแค่ที่ตัวเองเคยคิดไว้

ครึ่งปีของการเป็นเด็กฝึกงาน HR ที่ OakMega

To Infinity & Beyond

บ่ายวันที่ 7 พฤษภาคม 2024 หลังกินข้าวกลางวันกับเพื่อนเสร็จและกลับมาที่ห้องสมุดคณะบริหารธุรกิจ ผมก็ได้รับโทรศัพท์แจ้งว่าผ่านการคัดเลือกจาก OakMega ห่างจากการสัมภาษณ์รอบสุดท้ายไม่ถึงหนึ่งวัน ตอนนั้นบอกตรง ๆ ว่าตื่นเต้นกังวลมากกว่าดีใจเสียอีก เพราะคนที่ออกมาฝึกงานตั้งแต่ปีหนึ่งมีไม่มาก แต่ครึ่งปีที่นี่ทำให้ผมรู้ว่าความกังวลตอนนั้นไม่จำเป็นเลย และผมยังสร้างความเป็นไปได้ใหม่ ๆ ได้อีกมากมายไม่สิ้นสุด

สมาชิกทีมในเสื้อยืด OakMega สีเหลืองถ่ายรูปหมู่ในสตูดิโอ สะท้อนบรรยากาศทีมและชีวิตการทำงานหลังเด็กฝึกงานเข้าร่วม เพื่อนร่วมทีม OakMega

ผมฝึกงานตำแหน่ง HR ที่ OakMega เป็นเวลาครึ่งปี หน้าที่หลักคือวางมาตรฐานขั้นตอนการสัมภาษณ์งาน ทำ data visualization ข้อมูลเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพของพนักงาน เสริมภาพลักษณ์องค์กร และจัดเวิร์กช็อป ฯลฯ งาน HR ในสตาร์ทอัพสายเทคมักต้องรับหลายบทบาทพร้อมกัน ผมเองก็ไม่ต่างกัน แต่ก็ได้ลองทำสิ่งใหม่ ๆ มากมายระหว่างทาง

สมาชิกทีม OakMega ถ่ายรูปหมู่กลางแจ้ง สะท้อนชีวิตประจำวันกับเพื่อนร่วมทีมช่วงฝึกงาน HR Team Building ที่อี๋หลาน พฤษภาคม 2024

ตั้งแต่เริ่มใช้ Looker Studio จากศูนย์ ไปคุยโปรเจกต์กับ TFT ไปจนถึงทำวิดีโอภาพลักษณ์องค์กรจนเสร็จ ช่วงแรกที่เจอสิ่งใหม่ก็เหนื่อยและน่าหงุดหงิดอยู่บ้าง แต่ระหว่างที่ลองผิดลองถูกและหาข้อมูลไปเรื่อย ๆ ผมก็รู้สึกว่านี่คือประสบการณ์ที่การฝึกงานหลายที่ไม่มีให้ และเมื่องานเสร็จออกมา ความภูมิใจในใจก็ประเมินค่าไม่ได้เลย

ทางเข้าสำนักงาน TFT ที่ติดโปสเตอร์แนวคิดความเสมอภาคทางการศึกษาและแนะนำองค์กร จากครั้งที่ไปพูดคุยหารือโปรเจกต์ระหว่างฝึกงาน ไปคุยโปรเจกต์ความร่วมมือกับ TFT

“Venture outside your comfort zone. The rewards are worth it.”
— Rapunzel, Tangled

สิ่งที่เจ๋งที่สุดของการฝึกงาน HR ในสตาร์ทอัพสายเทคคือคุณได้ก้าวข้ามขีดจำกัดของตัวเองอยู่เสมอ และทำให้ผมรู้ว่าความสามารถของผมไม่ได้มีแค่ที่ตัวเองเคยคิดไว้

กลางเดือนสิงหาคมมีเวิร์กช็อป GPT นอกจากพนักงาน OakMega สิบกว่าคนแล้ว เรายังเชิญพนักงานจาก NRI อีก 7 คนมาร่วมด้วย ผมต้องรับหน้าที่เป็นวิทยากรอธิบายหลักการสร้างข้อความของ GPT แต่ก่อนหน้านั้นผมแทบไม่รู้อะไรเกี่ยวกับ Gen AI เลย และแทบไม่มั่นใจว่าจะเตรียมส่วนของตัวเองทันภายในหนึ่งถึงสองสัปดาห์

พนักงาน OakMega เข้าร่วมเวิร์กช็อป AI โดยเด็กฝึกงานยืนอธิบาย GPT หน้าจอโปรเจกเตอร์ ในการเป็นวิทยากรครั้งแรก เวิร์กช็อปที่จัดร่วมกับพนักงาน NRI

แต่ต้องขอบคุณ Irene, Porsche และ Wayne ที่คอยให้กำลังใจและสนับสนุน หลังจากนั้นผมถามเพื่อนร่วมงานเรื่อง GPT ไม่หยุด หาข้อมูลทางออนไลน์ และลองทำจริงไปพร้อมกัน สุดท้ายเราก็จัดเวิร์กช็อปที่น่าจดจำร่วมกันได้สำเร็จ

สองเดือนต่อมา เราไปจัดเวิร์กช็อป GPT ที่มหาวิทยาลัยแห่งชาติเฉิงกง (NCKU) ครั้งนี้นอกจากผู้เข้าร่วมจะมากขึ้นแล้ว ผมยังได้เป็น PM ของงาน และเป็นวิทยากรอธิบายหลักการสร้างข้อความของ GPT ด้วย พร้อมปรับปรุงเนื้อหาการใช้งานจริงในอุตสาหกรรมและช่วงฝึกเขียน prompt GPT ให้ดีขึ้น บนรถไฟความเร็วสูงขากลับ นอกจากความเหนื่อยแล้ว สิ่งที่รู้สึกมากกว่าคือความภูมิใจที่ทำภารกิจใหญ่นี้สำเร็จ และความขอบคุณต่อการสนับสนุนของเพื่อนร่วมทีม

พอได้ลองทำจริง ผมถึงรู้ว่าผมทำได้จริง ๆ

วิทยากรและผู้เข้าร่วมถ่ายรูปหมู่ในงานหลังจบเวิร์กช็อป GPT บันทึกผลงานของผู้เขียนในฐานะ PM ของงาน NCKU x OakMega AI Workshop

การเปรียบบริษัทกับชมรมในมหาวิทยาลัยอาจฟังดูแปลก แต่ใช้กับ OakMega แล้วกลับเข้ากันพอดี สิ่งที่ผมรู้สึกมากที่สุดจากการทำงานที่นี่คือองค์กรแบบแนวราบที่ทำให้สื่อสารกันได้มีประสิทธิภาพ และพนักงานใกล้ชิดกันมากขึ้น จุดเด่นอย่างหนึ่งของ OakMega คือ “WFA” (Work From Anywhere) แต่เราก็ไม่ได้รู้สึกห่างเหินกันเลย ระหว่างทำงานมีโอกาสแลกเปลี่ยนกันเยอะ จริงจังเมื่อถึงเวลาต้องจริงจัง และไม่มีระบบราชการแบบสั่งการจากบนลงล่างในแง่ลบ ส่วนเวลาอื่นก็คุยเล่นกันจนลืมความกดดันจากงานไปเลย เราเหมือนชมรมในมหาวิทยาลัยที่พยายามไปสู่เป้าหมายมากมายด้วยกัน และเป็นเพื่อนที่คุยกันได้ทุกเรื่อง ช่วงเวลาที่นี่มักจะเหนื่อย แต่ก็เติมเต็มจริง ๆ

จริง ๆ แล้วครึ่งปีก็รู้สึกยาว ทุกครั้งที่เจออุปสรรคก็ยังมีเวลาและโอกาสลุกขึ้นมาใหม่ แต่ก็รู้สึกสั้นเหมือนกัน แป๊บเดียวการฝึกงานก็จบลง ยังมีอีกหลายอย่างที่อยากทำให้สำเร็จ และยังมีความทรงจำอีกมากที่อยากสร้างที่นี่ ขอบคุณเพื่อนร่วมงานทุกคนที่คอยสนับสนุนและดูแลตลอดครึ่งปีนี้ และดีใจมากที่ได้มีโอกาสสัมผัสงาน HR ในสตาร์ทอัพสายเทค ทำให้ผมก้าวต่อไปพร้อมความสามารถและไอเดียที่มากขึ้น!

บทความที่คุณอาจสนใจ

ก้าวออกจาก Comfort Zone: บันทึกการเติบโตของฉันในฐานะเด็กฝึกงาน SDR ที่ OakMega
2025-12-18

ก้าวออกจาก Comfort Zone: บันทึกการเติบโตของฉันในฐานะเด็กฝึกงาน SDR ที่ OakMega

ตำแหน่งฝึกงานของฉันคือ Sales Development Representative ดูแลการหาลูกค้าเป้าหมาย ทำวิจัยตลาด เตรียมสไลด์นำเสนอ และติดต่อลูกค้าใหม่แบบ Cold Outreach หลายอย่างเป็นเรื่องใหม่สำหรับฉัน แต่ด้วยขั้นตอนการทำงานและการทำงานเป็นทีมของบริษัท ฉันก็ค่อยๆ หาจังหวะของตัวเองเจอ

Earn TangSales Development Representative
ก้าวแรกของการสะสมประสบการณ์: เรื่องราวของฉันในฐานะ Marketing Intern ที่ OakMega
2025-12-19

ก้าวแรกของการสะสมประสบการณ์: เรื่องราวของฉันในฐานะ Marketing Intern ที่ OakMega

ฉันได้รู้จัก OakMega โดยบังเอิญ ตอนนั้นกำลังจะเรียนต่อปริญญาโท และรู้สึกว่าถึงเวลาที่ต้องเริ่มก้าวเข้าสู่โลกการทำงานแล้ว ตอนนั้นยังไม่มีประสบการณ์ทำงานเลย และไม่แน่ใจเรื่องทิศทางในอนาคต แค่รู้สึกว่าเคยมีประสบการณ์ด้านการตลาดมาบ้าง เลยคิดว่าลองทำ Marketing ดูก็แล้วกัน!

Sophie ChenMarketing Intern
Inside OakMega | พื้นที่ที่ความไว้วางใจเกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง: 1 on 1 Meetings
2026-01-13

Inside OakMega | พื้นที่ที่ความไว้วางใจเกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง: 1 on 1 Meetings

บริษัทที่เติบโตเร็วมักมีการประชุมมากมาย ทั้งประชุมโปรเจกต์ ประชุมติดตามงาน ประชุมโปรดักต์ และประชุมฝ่ายขาย… แต่ที่ OakMega เราตั้งใจรักษาพื้นที่สนทนาแบบหนึ่งที่ไม่ได้ขับเคลื่อนด้วยความคืบหน้าของงานหรือผลงาน นั่นคือ 1 on 1 meetings

Irene ChaoExecutive Assistant
ติดต่อเรา

เริ่มทรานส์ฟอร์มธุรกิจด้วย AI ได้เลยวันนี้

พวกเขาเลือก OakMega