AI導入
AIを「機能」ではなく「同僚」として扱う：5つの決断に共通するひとつの問い | CEO Insights
AIを「ボタンがひとつ増えただけ」で終わらせないために。OakMega CEOのPorscheが、Grok Botの5つのプロダクト判断から「AIを同僚として扱う」という判断基準を読み解き、B2B企業や製造業が本当にAIエージェントへ仕事を任せるための考え方を解説します。AI導入をもう一度考え直してみましょう。
Porsche TsaiCEO
AIは「考える」だけでなく「最後までやり遂げる」へ：GPT-6 Astraが企業に示す本当のシグナル
GPT-6 Astraの最大の進化は、賢さではありません。CRMを自ら操作し、フォームに入力し、複数ステップの業務を最後までこなせることです。OakMegaのCEOが、Astraが企業に示す本当のシグナルを読み解きます。CRMは「人がシステムを操作する」時代から「AIエージェントが代わりに動く」Agentic CRMへ。そして、実行型AIを業務フローに組み込むFDEの役割とは。
MarketingTeam
AIネイティブなサービス企業のつくり方 How to Build an AI-Native Services Company | CEO Insights
AIネイティブなサービス企業とは、「成果」を顧客に直接届け、作業の大半をAIが担い、人は判断が必要な一部の工程にだけ残る新しい形の会社です。売っているのはツールではなく結果です。本記事では、Y Combinatorの実践的なプレイブックを整理します。市場の選び方、なぜ「ばらつき」がこのビジネスを最も早く崩壊させるのか、そしてビジネスモデルを根本から変える損益計算書（P&L）の考え方を解説します。
Porsche TsaiCEO
企業をAIネイティブに設計するには How to Architect an AI-Native Business | CEO Insights
AIネイティブ企業（AI-native business）とは、創業初日からあらゆる業務にAIを組み込み、ビジネスモデルと価値提案そのものをAI中心に設計した会社のことです。既存の業務にAIツールを「後付け」した会社とは違います。本記事では、ハーバード・ビジネス・スクール・オンライン（HBS Online）のアーキテクチャガイドをもとに、AIネイティブとは何か、「既存システムへのAI統合」と何が違うのか、そしてAIネイティブ企業を支える4つの柱を整理します。
Porsche TsaiCEO
AIが置き換えるのはインターフェース、残るのはシステム ― Claudeforceから読み解く「企業AIの主導権」をめぐる戦い
Claudeforceは、SalesforceとAnthropicが2026年8月に発表した提携拡大です。ユーザーはSalesforceを開かなくても、Claudeの中からCRMを操作できます。その本当の意味は、AIが置き換えるのはインターフェースであり、残るのはシステム ― つまり、他社が一夜では再構築できない顧客関係とデータだということです。そして台湾のLINEエコシステムでは、OakMegaが同じことに取り組んでいます。
Samuel JengHead of Product
AIがエンジニアチームに入って、仕事は本当にラクになったのか？
Air のエンジニア Ted さんが OakMega の General Meeting で、エンジニアチームへのAI導入のリアルな経験を語りました。開発スピードは上がったのにエンジニアはむしろ疲れている、そして役割の境界もあいまいになり始めている。AIと一緒に新しい働き方を探す一社の姿をお届けします。Inside OakMega をぜひフォローしてください。
Irene ChaoExecutive AssistantAI によるデジタル変革を、今すぐ始めましょう。
