Inside OakMega | Niềm tin là điểm khởi đầu, công việc là một phần của cuộc sống
Tại OakMega, công việc cũng là một phần của cuộc sống. Bạn sẽ cùng đồng đội biến mỗi ngày trở nên ý nghĩa.
Irene ChaoExecutive Assistant
Tại OakMega, công việc cũng là một phần của cuộc sống. Bạn sẽ cùng đồng đội biến mỗi ngày trở nên ý nghĩa.
Môi trường làm việc lý tưởng của bạn trông như thế nào?
Có người thích một hệ thống ổn định, có người lại mong muốn sự tự do linh hoạt.
Với chúng tôi, trạng thái lý tưởng không nằm ở hai thái cực “thả nổi” hay “quản lý vi mô”, mà là tìm được sự cân bằng được xây dựng từ niềm tin.
Tại OakMega, chúng tôi tin rằng: công việc là điều chúng ta làm, không phải nơi chúng ta đến.
Đây không chỉ là khẩu hiệu mà là nhịp sống hằng ngày của chúng tôi. Dù ở Đài Bắc, Đài Trung hay Tokyo, mọi người đều có thể làm việc theo cách giúp mình tập trung nhất, phù hợp với nhịp sống riêng.
Chúng tôi không theo dõi hôm nay bạn bắt đầu làm việc lúc mấy giờ hay đã họp bao nhiêu lần. Điều chúng tôi quan tâm là bạn có tập trung được không, có phát triển không và có sống tốt không.
Khởi điểm của niềm tin: Tin vào chuyên môn
Niềm tin là khởi điểm của mọi thứ. Khi mời một người gia nhập đội ngũ, chúng tôi đã tin vào khả năng phán đoán và chuyên môn của họ. Niềm tin này cho phép mỗi người tự quyết định cách hoàn thành công việc, đồng thời khuyến khích mọi người chủ động cập nhật và chia sẻ ý tưởng. Hợp tác không còn là nghĩa vụ mà trở thành sự tương tác tự nhiên mỗi ngày. Chính niềm tin thường nhật ấy giúp mỗi người tìm được nhịp độ của riêng mình và thấy rõ giá trị mình mang lại.
Minh bạch trong thực tế: Khiến niềm tin trở nên hữu hình
Vì tin tưởng nhau, chúng tôi chọn công khai thông tin minh bạch. Ai cũng có thể lấy dữ liệu cần thiết trên nền tảng cộng tác, đồng thời tự do chia sẻ và thảo luận. Sự minh bạch giúp mỗi thành viên tận dụng tối đa nguồn lực và phát huy hết chuyên môn. Dù ở những thành phố khác nhau, chúng tôi vẫn cộng tác trong cùng một không gian thông tin, nhanh chóng thống nhất và dễ dàng hiểu được cách suy nghĩ cũng như bối cảnh ra quyết định của nhau.
Phát triển tự chủ nhờ sự minh bạch
Thông tin công khai minh bạch tạo ra không gian tự chủ cho mọi người. Ai cũng nắm được toàn cảnh sự việc, hiểu bối cảnh của các quyết định trong đội ngũ và biết công việc của mình ảnh hưởng thế nào đến tổng thể. Trong môi trường như vậy, mọi người không chỉ hoàn thành nhiệm vụ của bản thân mà còn liên tục học hỏi, đồng thời biến kinh nghiệm thành giá trị chung cho đội ngũ thông qua việc chia sẻ tiến độ và ý tưởng. Minh bạch và niềm tin hỗ trợ lẫn nhau, sự tự chủ hình thành một cách tự nhiên, phát triển trở thành điều thường ngày và văn hóa thực sự thấm vào từng lần hợp tác.
Biến văn hóa thành điều cảm nhận được, không còn trừu tượng
Tại OakMega, chúng tôi muốn văn hóa không chỉ là những dòng chữ trong sổ tay nhân viên, mà là điều diễn ra mỗi ngày. Văn hóa hiện diện trong những cuộc thảo luận cởi mở, trong những lần chủ động cập nhật, trong mỗi lần đồng đội sẵn sàng thẳng thắn nêu vấn đề và mỗi khoảnh khắc chúng tôi chọn tin tưởng nhau. Khi đội ngũ cộng tác trong niềm tin, tìm ra hướng đi nhờ sự minh bạch và lớn mạnh trong sự tự chủ, văn hóa sẽ không còn trừu tượng mà trở thành niềm tin mà ai cũng thực sự cảm nhận được và muốn tự nguyện gìn giữ.
Cảm ơn đội ngũ Unext đã phỏng vấn và Yourator đã chia sẻ, giúp chúng tôi lan tỏa văn hóa OakMega đến nhiều người hơn 👉 Đọc bài viết
Nếu bạn muốn tự mình cảm nhận bầu không khí này, hãy gặp chúng tôi vào ngày 20/11 tại UNEXT Talent Impact Showcase & Career Fair để cùng trò chuyện thêm nhiều câu chuyện ⬇️
