OakMega で人事インターンとして過ごした半年間

To Infinity & Beyond

2024年5月7日の午後、友人とのランチを終えて管理学院の図書館に戻ったところで、OakMega から内定の電話がかかってきました。最終面接からわずか1日も経っていませんでした。正直なところ、当時は期待よりも緊張のほうがずっと大きかったです。大学1年生でインターンを始める人は多くありませんから。しかし、ここで過ごした半年間で、その心配はまったく無用だったと分かり、自分でも無限の可能性を生み出せると知りました。

OakMega の仲間たち

私は OakMega で半年間、人事インターンを務めました。主な業務は、面接プロセスの標準化、社員に関する定量・定性データの可視化、企業イメージの向上、ワークショップの開催などです。テック系スタートアップの人事は複数の役割を兼ねることが多く、私も例外ではありませんでしたが、その分さまざまな新しいことに挑戦できました。

2024.05 宜蘭チームビルディング

ゼロから Looker Studio を使いこなすこと、TFT に企画を提案しに行くこと、さらには会社のイメージ動画を完成させること。新しいことに取り組み始めた頃は、正直かなり疲れるし面倒にも感じます。それでも試行錯誤しながら情報を探していくうちに、これは多くのインターンでは味わえない経験だと実感しました。完成したときの達成感は、言葉では言い表せないほどです。

TFT へ連携企画の相談に

“Venture outside your comfort zone. The rewards are worth it.”
— Rapunzel, Tangled

テック系スタートアップで人事インターンをして一番すごいと思ったのは、自分の限界を何度も超えられること。そして、自分の能力は思っていた以上だと気づけたことです。

8月中旬に GPT ワークショップを開催しました。OakMega の社員十数名に加え、NRI からも7名の方をお招きしました。私はそこで GPT の生成の仕組みを説明する講師を担当することになりましたが、それまで Gen AI についての知識はほぼゼロで、1〜2週間で自分のパートを準備できるのか、まったく自信がありませんでした。

NRI の社員の方々と共同開催したワークショップ

それでも Irene、Porsche、Wayne の励ましとサポートのおかげで、社内のメンバーに GPT について何度も質問し、ネットでも情報を集めて実際に試しながら準備を進めました。そして最後には、みんなと一緒に忘れられないワークショップをやり遂げることができました。

その2か月後には、成功大学（成大）でも GPT ワークショップを開催しました。今回は参加者がさらに増えたうえ、私はイベントの PM と、GPT の生成の仕組みを説明する講師を兼任しました。ワークショップ内の業界での活用事例や、GPT へのプロンプト実習のパートもブラッシュアップしました。帰りの新幹線（台湾高鉄）で感じたのは、疲れ以上に、この大仕事をやり遂げた達成感と、仲間の支えへの感謝でした。

実際に挑戦してみて初めて、自分にもできるのだと分かりました。

成大 x OakMega AI ワークショップ

会社を大学のサークルにたとえるのは変かもしれませんが、OakMega にはまったく違和感がありません。ここで働いて最も強く感じたのは、フラットな組織がもたらす効率的なコミュニケーションと、社員同士の近い距離感です。OakMega の特徴のひとつに “WFA”（Work From Anywhere）がありますが、それで疎遠になることはありません。仕事中は意見を交わす機会が多く、真剣になるべきときは真剣に取り組み、ネガティブなトップダウン型の官僚的な雰囲気もありません。それ以外の時間は、雑談をしていると仕事のプレッシャーを忘れてしまうほどです。私たちはまるで大学のサークルのように多くの目標に向かって努力しながら、何でも話せる友人同士でもあります。ここでの時間は疲れることも多かったですが、本当に充実していました。

半年は長く感じました。挫折するたびに、立ち直る時間とチャンスがまだあったからです。一方で、あっという間だった気もします。気づけばインターンは終わっていて、まだやりたいこと、ここで作りたい思い出がたくさんありました。この半年間支えてくださった同僚の皆さんに心から感謝しています。テック系スタートアップの人事という分野に触れる機会を得られたことをうれしく思います。ここで得た力とアイデアを胸に、これからも前へ進んでいきます！