Blog · กลยุทธ์การตลาด

พูดเรื่อง Digital Transformation มาสิบปีแต่ยังไม่สำเร็จ เพราะองค์กรติดอยู่ที่ 3 ปัญหานี้ | CEO Insight

สามสิบปีผ่านไป เราผ่านยุคข้อมูลข่าวสารและยุคดิจิทัลมาแล้ว วันนี้ AI กำลังพาเราเข้าสู่ยุคอัจฉริยะ บทความนี้จะพูดถึง 3 ปัญหาที่องค์กรต้องแก้ให้ได้ก่อนจะก้าวเข้าสู่ยุคอัจฉริยะ | CEO Insight

พูดเรื่อง Digital Transformation มาสิบปีแต่ยังไม่สำเร็จ เพราะองค์กรติดอยู่ที่ 3 ปัญหานี้ | CEO Insight

ช่วงวันหยุดเมื่อไม่นานมานี้ ผมเปิดทีวีไปเจอรายการเก่าของไต้หวันจากยุค 90 ชื่อ “Lóng Xiōng Hǔ Dì” (พี่น้องมังกรเสือ) พิธีกร Chang Fei พูดติดตลกบนเวทีว่า “ตอนนี้เป็นยุคข้อมูลข่าวสารแล้ว สังคมก้าวหน้าแล้ว” ผมถึงกับนิ่งไปครู่หนึ่ง

อ้างอิง: “Lóng Xiōng Hǔ Dì” นาทีที่ 6:30

ในยุคนั้น การที่โทรทัศน์แพร่หลายได้เปลี่ยนวิธีการส่งต่อข้อมูล คนไต้หวันได้สัมผัสจริงๆ ว่าข้อมูลเดินทางเร็วกว่าสิ่งพิมพ์และการบอกต่อปากต่อปากมาก จึงเกิดเป็นสโลแกน “ยุคข้อมูลข่าวสาร”

สามสิบปีผ่านไป เราผ่านยุคข้อมูลข่าวสารและยุคดิจิทัลมาแล้ว วันนี้ AI กำลังพาเราเข้าสู่ยุคอัจฉริยะ แต่คำถามคือ Digital Transformation ที่พูดกันมาสิบปี เพียงพอจะพาองค์กรก้าวเข้าสู่ยุคอัจฉริยะได้จริงหรือ?

บทความนี้จะพูดถึง 3 ปัญหาที่องค์กรต้องแก้ให้ได้ก่อนจะก้าวเข้าสู่ยุคอัจฉริยะ

สี่ยุค สี่การพลิกโฉมของผลิตภาพ

เมื่อย้อนดูวิวัฒนาการของเทคโนโลยี แต่ละยุคล้วนเปลี่ยนวิธีที่มนุษย์ “สร้างคุณค่า”:

  • ยุคอุตสาหกรรม: พึ่งพาโรงงานและแรงงาน กำลังการผลิตเป็นตัวตัดสินทุกอย่าง
  • ยุคข้อมูลข่าวสาร: โทรทัศน์และวิทยุแพร่หลาย ข้อมูลเดินทางได้ไกลและเร็วขึ้น
  • ยุคดิจิทัล: คอมพิวเตอร์และอินเทอร์เน็ตแพร่หลาย ทุกคนโต้ตอบกันได้แบบเรียลไทม์
  • ยุคอัจฉริยะ: Generative AI แพร่หลาย ผู้ช่วย AI ทำให้กระบวนการจำนวนมากเป็นอัตโนมัติ

ยุคอัจฉริยะฟังดูเหมือนสโลแกน แต่มันไม่ใช่แค่ “ดิจิทัลที่เท่ขึ้น” หากเป็นการพลิกกติกาของเกมทั้งหมด

ทำไมองค์กรถึงติดอยู่ที่ 3 ด่านของการทรานส์ฟอร์มเสมอ?

แล้วองค์กรติดอยู่ตรงไหน? หลักๆ มี 3 ปัญหา:

  1. การทรานส์ฟอร์มไม่ใช่การติดตั้งระบบ: หลายองค์กรคิดว่าการนำ AI มาใช้คือการซื้อซอฟต์แวร์เพิ่มอีกหนึ่งตัว แต่ความจริงคือ ถ้าวัฒนธรรมและกระบวนการทำงานไม่เปลี่ยน AI จะยิ่งขยายความวุ่นวาย
  2. ต้องกล้าตัดทรัพยากร: การทรานส์ฟอร์มสู่ยุคอัจฉริยะหมายถึงการตัดงบประมาณเก่าทิ้ง แล้วนำไปลงทุนกับการใช้งานใหม่ เหมือนนิตยสารหลายเล่มที่ปรับตัวสู่ดิจิทัล คนที่กล้าตัดงบสิ่งพิมพ์อยู่รอด ส่วนคนที่ยึดวิธีเดิมต้องออกจากเกมไป
    อ่านเพิ่มเติม: “Nokia ไม่ได้ผิด แต่ก็ไม่ได้ถูกเสมอไป” (ภาษาจีน)
  3. แรงกดดันด้านความเร็วสูงกว่าเดิม: Digital Transformation ยังพอค่อยๆ ตามทันได้ แต่ AI ไม่รอใคร เมื่อคู่แข่งใช้ AI รันกระบวนการอัตโนมัติไปแล้ว ถ้าคุณช้าไปแม้ครึ่งก้าว ช่องว่างก็จะยิ่งกว้างขึ้น

3 ทางแก้ ที่ทำให้คุณใช้ AI ได้จริง

1. รวมข้อมูลไว้ที่เดียว ให้ AI มีสมองก่อน

หลายองค์กรบอกว่าอยากใช้ AI แต่ข้อมูลกลับกระจัดกระจายอยู่ใน Google Sheets, Excel หรือแม้แต่เอกสารกระดาษ เมื่อข้อมูลไม่ได้รวมศูนย์ AI ก็เรียนรู้ไม่ได้

ลองนึกภาพเครือโรงพยาบาลที่รวมองค์ความรู้และเวชระเบียนจากแผนกต่างๆ ไว้บนแพลตฟอร์มเดียว AI จะเปรียบเทียบอาการได้เร็วขึ้น ประสิทธิภาพการวินิจฉัยก็เพิ่มขึ้น AI ไม่ได้ฉลาดขึ้นมากะทันหัน แต่มันเพิ่งได้สมองที่สมบูรณ์

2. ไม่ต้องรอให้ทรานส์ฟอร์มเสร็จ กระโดดข้ามขั้นไปเลย

หลายองค์กรคิดว่า “รอ Digital Transformation เสร็จก่อนแล้วค่อยนำ AI มาใช้” แต่เทคโนโลยีไม่รอใคร ดูจากวิวัฒนาการของการชำระเงิน บางพื้นที่ผ่านมาทีละขั้น จากเงินสด สู่บัตรเครดิต แล้วจึงมาเป็นการชำระเงินผ่านมือถือ แต่บางพื้นที่กระโดดจากเงินสดไปสู่การชำระเงินผ่านมือถือเลย โดยไม่ผ่านขั้นบัตรเครดิต

การทรานส์ฟอร์มองค์กรก็เช่นกัน ยกตัวอย่างธุรกิจขายรถยนต์ แม้จะยังไม่ได้เป็นดิจิทัลเต็มรูปแบบหรือก้าวสู่อีคอมเมิร์ซ แต่ถ้านำ AI บริการลูกค้ามาใช้ได้ทันที แก้ปัญหาลูกค้าแบบเรียลไทม์ตลอด 24/7 ก็ยกระดับความพึงพอใจของลูกค้าได้ทันที การทรานส์ฟอร์มสู่ยุคอัจฉริยะไม่ได้ต้องการการรอ แต่ต้องการความกล้าที่จะกระโดดข้ามขั้น ช้าไปหนึ่งก้าว ก็จะถูกทิ้งไว้ข้างหลัง

3. หาพาร์ทเนอร์ที่ใช่ อย่าสู้เพียงลำพัง

สำหรับคนส่วนใหญ่ AI ยังเป็นเรื่องนามธรรม แค่ให้พนักงานเข้าใจว่า “มันทำอะไรได้บ้าง” ก็อาจใช้เวลาไปครึ่งปี ในจังหวะนี้ การหา ที่ปรึกษาหรือพาร์ทเนอร์ภายนอกที่เข้าใจทั้งเทคโนโลยีและธุรกิจ มักช่วยให้การทรานส์ฟอร์มเกิดขึ้นจริงได้เร็วกว่า

สิ่งที่องค์กรต้องการไม่ใช่คนที่แค่มาขายเครื่องมือ แต่คือคนที่เข้าไปในกระบวนการทำงานภายในได้ และเปลี่ยนฟีเจอร์ AI ที่เป็นนามธรรมให้กลายเป็นวิธีทำงานที่จับต้องได้

สิ่งสำคัญไม่ใช่ว่าเครื่องมือ AI เก่งแค่ไหน แต่คือคุณมีพาร์ทเนอร์ที่ช่วยให้มัน “ใช้งานได้จริง” หรือเปล่า

ยุคอัจฉริยะไม่ใช่ปัญหา แต่เป็นโอกาสเพิ่มประสิทธิภาพเป็นเท่าตัว

หัวใจของยุคอัจฉริยะไม่ใช่การมัวกังวลว่า “AI ทำอะไรได้” แต่คือองค์กรกล้าหรือไม่ที่จะ:

  • ปรับพฤติกรรมขององค์กร ให้กระบวนการทำงานลื่นไหลขึ้น
  • จัดสรรงบประมาณและทรัพยากรใหม่ ทุ่มให้กับการใช้งานที่มีอนาคตจริง
  • วางแผนอนาคตด้วยความทะเยอทะยาน ไม่ใช่แค่ตามให้ทัน

เครื่องมือ AI ใครๆ ก็ดาวน์โหลดได้ แต่ความแตกต่างที่แท้จริงอยู่ที่ ใครใช้มันสร้างประสิทธิภาพและคุณค่าได้

พูดอีกอย่างก็คือ ยุคอัจฉริยะไม่ใช่ภาระ แต่เป็นโอกาสให้คุณเพิ่มประสิทธิภาพเป็นเท่าตัว

OakMega พาคุณก้าวข้าม 3 ปัญหาใหญ่

OakMega ช่วยองค์กรชั้นนำ 150 แห่งก้าวข้าม 3 ปัญหาใหญ่นี้มาแล้ว ด้วยประสบการณ์การติดตั้งระบบหลายหมื่นชั่วโมง ทีมที่ปรึกษาของเราเข้าใจทั้งอุตสาหกรรมและเทคโนโลยี และสามารถเปลี่ยนแนวคิด AI ที่เป็นนามธรรมให้เป็นเวิร์กโฟลว์ที่จับต้องได้

ตั้งแต่การเชื่อมต่อระบบภายในจนถึงการใช้งานในตลาด เราไม่ได้แค่ส่งเครื่องมือให้แล้วจบ แต่เป็นพาร์ทเนอร์ที่ช่วยให้คุณผ่านทางตันและก้าวสู่ยุคอัจฉริยะได้โดยตรง

👉 อยากรู้ว่าองค์กรของคุณจะก้าวเข้าสู่ยุคอัจฉริยะได้อย่างไร? ติดต่อเรา

ชายคนหนึ่งดูแท็บเล็ตในพื้นที่ผนังกระจก สะท้อนภาพองค์กรที่ใช้เครื่องมือดิจิทัลขับเคลื่อนการทรานส์ฟอร์ม

บทความที่คุณอาจสนใจ

คาดการณ์เทรนด์การขายในอนาคต: AI Copilot ตัวช่วยการขายที่สร้างความสัมพันธ์กับ HCP
2023-05-02

คาดการณ์เทรนด์การขายในอนาคต: AI Copilot ตัวช่วยการขายที่สร้างความสัมพันธ์กับ HCP

ในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจปัจจุบัน พนักงานขายต้องรับมือกับข้อมูล HCP จำนวนมาก ทั้งความชอบ ความสนใจ และประวัติการติดต่อ ด้วยปริมาณข้อมูลที่มหาศาล พนักงานขายจึงมักหาข้อมูลของ HCP ได้ไม่ทันท่วงที และไม่สามารถสร้างความสัมพันธ์ต่อหน้า HCP ได้อย่างมั่นใจ การบริหารข้อมูล HCP อย่างมีประสิทธิภาพจึงกลายเป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้ในธุรกิจยุคใหม่

Samuel JengHead of Product
การเติบโตและความท้าทายของงาน Customer Success ที่ OakMega: เล่าประสบการณ์จากสตาร์ทอัปซอฟต์แวร์ B2B
2021-06-14

การเติบโตและความท้าทายของงาน Customer Success ที่ OakMega: เล่าประสบการณ์จากสตาร์ทอัปซอฟต์แวร์ B2B

Customer Success คือบทบาทสำคัญในการรักษาลูกค้าของธุรกิจซอฟต์แวร์ แต่งานจริงต้องทำอะไรบ้าง? OakMega สร้างคุณค่าให้แบรนด์ผ่าน Social CRM ตลอดสิบปีที่ผ่านมา Customer Success ยังเป็นตำแหน่งที่พบได้ไม่บ่อยในไต้หวัน หน้าที่หลักคือพาลูกค้าใช้ซอฟต์แวร์ให้ประสบความสำเร็จ ครอบคลุมการอบรม การบริการลูกค้า การขายต่อยอด และการตลาดตามสถานการณ์การใช้งาน

Wayne ChungCustomer Success Specialist
เทรนด์ใหม่ของ Customer Success: กลยุทธ์เติบโตไปพร้อมลูกค้าในทุกเส้นทางการซื้อ
2022-01-14

เทรนด์ใหม่ของ Customer Success: กลยุทธ์เติบโตไปพร้อมลูกค้าในทุกเส้นทางการซื้อ

แนวคิด Customer Success เกิดขึ้นครั้งแรกในอุตสาหกรรม SaaS เมื่อโมเดลสมัครสมาชิกเข้ามาแทนการซื้อขาดซอฟต์แวร์ ลูกค้าไม่ต้องลงทุนก้อนใหญ่กับการติดตั้งและความเสี่ยงในการดูแลระบบอีกต่อไป และเริ่มใช้งานได้เร็วขึ้นมาก แต่เมื่อต้นทุนและความเสี่ยงย้ายไปอยู่ที่ผู้ให้บริการ SaaS ลูกค้าก็ยกเลิกแพ็กเกจได้ง่าย แบรนด์จึงต้องหาวิธีรักษาลูกค้าไว้ และนั่นคือที่มาของ Customer Success

Howard HuangMarketing Specialist
ติดต่อเรา

เริ่มทรานส์ฟอร์มธุรกิจด้วย AI ได้เลยวันนี้

พวกเขาเลือก OakMega